Депонированная заработная плата - это неполученные работником денежные средства, которые временно хранятся у работодателя до момента их востребования. Рассмотрим особенности таких выплат и порядок их перечисления.
Содержание
Понятие депонированной заработной платы
Депонированная зарплата возникает в следующих случаях:
- Работник не явился за выплатой в установленный срок
- Отсутствие возможности перечислить средства на банковскую карту
- Ошибка в платежных реквизитах сотрудника
Порядок депонирования заработной платы
| 1 этап | Истечение срока выплаты зарплаты (обычно 5 рабочих дней) |
| 2 этап | Составление реестра депонированных сумм |
| 3 этап | Возврат невыплаченных средств в банк |
| 4 этап | Учет депонированных сумм в бухгалтерии |
Сроки хранения депонированной зарплаты
- Общий срок хранения - 3 года
- По истечении срока исковой давности сумма списывается
- Работник может потребовать выплату в любой момент
Учет депонированных средств:
- Отражение на счете 76.04 "Депонированная зарплата"
- Ведение специальной книги учета
- Регулярная инвентаризация
Порядок выплаты депонированной зарплаты
| По заявлению работника | Подача письменного запроса на выплату |
| Через кассу предприятия | Выплата наличными при предъявлении паспорта |
| Банковским переводом | Перечисление на указанный счет |
Документы для выплаты:
- Заявление работника
- Приказ руководителя
- Расходный кассовый ордер (при выплате наличными)
Важно знать:
Депонированная заработная плата не облагается дополнительными налогами при выплате. Работодатель обязан хранить невыплаченные средства и своевременно производить выплату по требованию сотрудника.
