Сервисы портала Госуслуги позволяют работникам и соискателям взаимодействовать с работодателями в электронном формате. Рассмотрим порядок подачи различных видов заявлений работодателю через государственный портал.
| Тип заявления | Описание |
| Заявление на отпуск | Оформление ежегодного, учебного или без сохранения зарплаты |
| Заявление на увольнение | Инициатива работника по собственному желанию |
| Заявление на удаленную работу | Перевод на дистанционный формат труда |
| Заявление на материальную помощь | Запрос на выплату в особых обстоятельствах |
- Подтвержденная учетная запись на Госуслугах
- Официальное трудоустройство у работодателя
- Работодатель подключен к электронному документообороту
- Наличие квалифицированной электронной подписи (для некоторых случаев)
- Данные трудового договора
- Реквизиты приказов (для отпусков, командировок)
- Подтверждающие документы (для материальной помощи)
- Справки (для учебного отпуска)
- Войдите в личный кабинет на сайте gosuslugi.ru
- Перейдите в раздел "Труд и занятость"
- В подразделе "Работа" выберите "Электронные заявления работодателю"
- Укажите тип заявления
- Нажмите "Создать заявление"
| Раздел | Действия |
| Основные данные | Проверьте автоматически заполненную информацию |
| Содержание заявления | Укажите причину, сроки, обоснование |
| Приложения | Добавьте необходимые документы |
- Проверьте правильность заполнения
- Подпишите заявление электронной подписью
- Нажмите "Отправить работодателю"
- Дождитесь уведомления о получении
- Укажите вид отпуска и точные даты
- Приложите справку-вызов для учебного отпуска
- Согласуйте даты с графиком отпусков
| Требование | Описание |
| Срок подачи | Не менее чем за 2 недели до увольнения |
| Содержание | Указание точной даты увольнения |
| Отзыв заявления | Возможен до истечения срока предупреждения |
- Укажите желаемый режим удаленной работы
- Опишите технические возможности для дистанционной работы
- Предложите вариант контроля результатов
- В разделе "Мои заявления" на Госуслугах
- В журнале электронного документооборота работодателя
- Через уведомления на электронную почту
- Получено работодателем
- На рассмотрении
- Согласовано/отклонено
- Издан приказ
| Тип заявления | Срок рассмотрения |
| На отпуск | До 3 рабочих дней |
| На увольнение | 14 календарных дней |
| На материальную помощь | До 10 рабочих дней |
- Идентификация через подтвержденную учетную запись
- Использование квалифицированной электронной подписи
- Соблюдение установленной формы документа
- Фиксация даты и времени подачи
- Автоматическое уведомление о получении
- Возможность отслеживания статуса
- Юридическая равнозначность бумажному документу
Подача заявлений работодателю через портал Госуслуги обеспечивает удобный и юридически значимый способ взаимодействия между работником и работодателем с фиксацией всех этапов рассмотрения документа.
