Burger King как международная сеть придерживается политики равных возможностей трудоустройства. Рассмотрим подход компании к найму и работе с сотрудниками с ограниченными возможностями здоровья.
Содержание
Burger King как международная сеть придерживается политики равных возможностей трудоустройства. Рассмотрим подход компании к найму и работе с сотрудниками с ограниченными возможностями здоровья.
Политика трудоустройства
| Аспект | Подход Burger King |
| Найм | Недискриминационная политика при приеме на работу |
| Адаптация | Индивидуальный подбор обязанностей |
| Рабочее место | Оборудование с учетом особенностей |
| Карьера | Равные возможности для продвижения |
Программы поддержки
- Специальные тренинги для адаптации
- Гибкий график работы
- Менторская поддержка
- Психологическое сопровождение
Условия работы
| Тип инвалидности | Созданные условия |
| Опорно-двигательный аппарат | Специальные рабочие места, отсутствие барьеров |
| Слух | Визуальные сигналы, таблички |
| Зрение | Тактильные указатели, аудиоинструкции |
| Ментальные особенности | Четкие инструкции, стабильный график |
Процесс трудоустройства
- Подача заявки (стандартная форма)
- Обсуждение возможных адаптаций
- Пробный день с сопровождением
- Подписание договора
- Адаптационный период
Социальные инициативы
- Партнерство с центрами занятости инвалидов
- Программы профессионального обучения
- Кампании по повышению осведомленности
- Вовлечение в корпоративные мероприятия
Burger King создает инклюзивную рабочую среду, предоставляя сотрудникам с инвалидностью равные возможности для профессиональной реализации. Компания адаптирует рабочие места и процессы под индивидуальные потребности, соблюдая при этом все требования законодательства о труде людей с ОВЗ.
