При получении заработной платы работник получает на руки сумму, которая меньше начисленной. Разница образуется за счет обязательных удержаний, установленных законодательством. Рассмотрим, какие именно выплаты вычитаются из зарплаты.
Содержание
Основные удержания с заработной платы
| Вид удержания | Размер | Кто платит |
| Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) | 13% (для резидентов) | Все работники |
| Страховые взносы в ПФР | 22% | Работодатель |
| Страховые взносы в ФСС | 2.9% | Работодатель |
| Страховые взносы в ФФОМС | 5.1% | Работодатель |
Налог на доходы (НДФЛ)
Это основной налог, который удерживается из зарплаты:
- Ставка для резидентов РФ - 13%
- Ставка для нерезидентов - 30%
- Рассчитывается от начисленной зарплаты
- Удерживается работодателем
Что не облагается НДФЛ:
- Государственные пособия
- Компенсационные выплаты
- Материальная помощь в установленных пределах
Страховые взносы
Эти платежи формально платит работодатель, но они влияют на общие расходы на оплату труда:
- Пенсионное страхование (22%) - формирует будущую пенсию
- Медицинское страхование (5.1%) - дает право на бесплатную медпомощь
- Социальное страхование (2.9%) - покрывает больничные и декретные
Дополнительные удержания
В некоторых случаях из зарплаты могут удерживать:
| Вид удержания | Основание |
| Алименты | Исполнительный лист или соглашение |
| Возмещение ущерба | Решение суда или приказ работодателя |
| Погашение кредитов | Исполнительное производство |
Как рассчитывается чистая зарплата
Пример расчета:
- Начисленная зарплата: 50 000 руб.
- НДФЛ (13%): 6 500 руб.
- Зарплата на руки: 43 500 руб.
- Страховые взносы работодателя: 30% от 50 000 = 15 000 руб.
Заключение
Из заработной платы удерживается налог на доходы физических лиц, а работодатель дополнительно платит страховые взносы. Эти отчисления формируют бюджет государства и обеспечивают социальные гарантии работникам. Понимание системы удержаний помогает правильно оценивать свои доходы и планировать расходы.
